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Qui sont les intervenants ?

Laurent Czerniak :

Passionné par l'art et la connaissance de soi, Laurent construit son accompagnement sur son expérience personnelle et ses différentes formations en art et en thérapie.

Spécialiste en psycho-synthèse, synthèse des différents courants de la psychologie actuelle, Laurent propose un processus de transformation non pas selon un concept ou une seule méthode mais plutôt selon une synthèse. Son approche à la fois corporelle, émotionnelle mais aussi intellectuelle permet de reprendre contact avec son être intérieur et sa réceptivité.

André Craps :

Formation Coaching en Communication / Techniques de l'Acteur Trilog Paris. 2006
Graduat (bac +3) Communication IESPE Liège. 1996
Langues pratiquées : Anglais, Néerlandais, Allemand

  • Chargé de projet pour la société Equation. Recherche et développement de concepts.
  • Coach au service du Comédien Atelier Théâtre Studio Jack Garfein Paris.
  • Coach de l'Acteur pour la Préparation au Casting Studio Pygmalion Paris.
  • Présentateur & Animateur Convention, Salon, Evénementiel, Gala, Team-Building.
  • Club-Med Affaire 8 saisons.

Quelles sont nos références ?

Jeune Chambre Economique (75), Peugeot (75), Française des Jeux (75), Le CIV (Paris 75), Protéine (75), Création et production (75), Usufree (75) SALF (75),Socopa (75), Hays (75), VVF (75), Groupe AMA (75), Strass Tour (75),Cabinet Wedrychowski associés (75),Husqvarna (75), Gaz de France (35),Procter & Gamble (35), AXA (35), Domaine des Ormes (35),Auto Distribution (35), RT Services (35), Trass-Tour (35), Miroiterie Vitrage Rennais (35), Pains Jacket (35),Pages Jaunes (35),Manpower (35),Total Fina Elf (35), Leroy-Merlin (35), Super U (35), Orange (35),Speedy (35), Transitiel (35), Ouest France(35),G.T.I.E (35), ADAPT (35), Super U (35), Orange (35),Champion (22), E. Leclerc (22),Sud PTT (22), Vacanciel (22), Gendarmerie (22,29), Haras de Lamballe (22), Casino (22),Carrefour (22,29), Intermarché (22,29), Pompiers (22,29,35,56), Cinéma de Brest (29), Casino de Bénodet (29), Matériaux de l'ouest (56), Cellulose de la Loire (56), Clinique Sourdille (44),Mac Donald (44), Hôpital de la Roche sur Yon (85),C.C.I (51,14,22,35), Institut Catholique de Lille (59), Pastural (51),Eurosérum (70), C.A.T (22,35,29,56), Winterthur (Belgique), Interbrouw (Belgique),Optimum SA,,…

Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching, s'il apparaît comme récent au niveau grand public, existe depuis des millénaires et reposent sur des principes simples.

Le coaching en entreprise, a pour objectif d'augmenter le potentiel et les qualités des salariés, cadres ou non cadres. Il permet de mieux gérer le paramètre humain, de résoudre des situations de conflit, des sentiments de doute, d'échec.
Il peut aider à la prise de décision, à un changement de poste, de fonction et de service. Il permet de faire évoluer son rôle dans l'entreprise, de manager avec plus de facilité, de favoriser la responsabilisation et de faciliter son propre rendement.
Tout cela en s'appuyant sur des ressources déjà existantes dans les personnes mais qui n'ont pas, pour le moment, été totalement développées.
Enfin il peut faire aussi évoluer le management de l'entreprise dans sa globalité.

Le coaching personnel est également de plus en plus demandé. Certaines personnes ressentent le besoin de consulter un coach. Soit pour des interventions ponctuées afin de résoudre des difficultés d'ordre personnel ou professionnel, soit pour un suivi plus'approfondi.

Pourquoi faire appel à un coach ?

Pour les entreprises :

  • Renforcer la confiance en soi par les procédés de l'affirmation de soi
  • Anticiper les situations conflictuelles de management
  • Contrôle du stress en situation difficile
  • Améliorer sa pratique quotidienne du management
  • Maîtrise d'une gestion de crise en interne et en externe avec les médias
  • Prise de parole en public avec ou sans micro

Pour les particuliers :

  • le secteur professionnel : améliorer votre management, votre communication, votre capacité à développer vos projets professionnels, votre capacité à gérer les crises…
  • le domaine de la vie privée : votre vie affective, votre rapport aux autres, votre confiance en vous
  • le domaine artistique : libérer et développer votre créativité, votre capacité d'expression en public, votre imagination, votre sensibilité
  • le domaine spirituel : Savoir lâcher prise et se faire confiance

    • Quels sont les différents coachings que nous proposons aux entreprises ?

    Voix et affirmation de soi :

    Libérer sa voix (tonalité, intensité, rythme, débit, articulation, tessiture, prosodie...), éviter la fatigue vocale.

    Être "entendu", quelle que soit la situation relationnelle.

    Prise de parole en public :

    Gérer son émotivité pour mieux maîtriser le trac.

    Accorder avec efficacité ses moyens d'expression (gestuelle, voix et langage).

    Améliorer la cohérence de ses interventions face à un auditoire, lors de négociations et d'interviews.

    Développer ses compétences relationnelles :

    Optimiser une meilleur écoute envers ses interlocuteurs.

    Parfaire son approche et son langage en fonction des circonstances et des interlocuteurs.

    Mettre en œuvre des techniques d'adaptation pour apprendre à libérer un discours trop sectoriel.

    Le Théâtre au service du Français Langue Etrangère :

    Enrichir ses acquis linguistiques et syntaxiques par le jeu théâtral.

    Approfondir sa connaissance de la culture française par l'étude de textes d'auteurs français.

    Comment se déroule une séance ?

    Actives et participatives les séances se déclinent en plusieurs étapes.

    Temps de la découverte : au travers des jeux et des exercices, les participants explorent de façon ludique une mise en situation.

    Temps de l'appropriation : après l'acquisition d'outils de simulation, les participants découvrent et appliquent de nouvelles méthodes pour mieux communiquer.

    La vidéo est proposée pour permettre de progresser efficacement au cours de la formation.